Въпрос : Има ли право предприятието да ми задържи трудовата книжка за неплатена дължима сума в взаимно спомагателна каса след напускане
Отговор : Предприятието няма право да задържа трудовата книжка за неплатена дължима сума във взаимоспомагателната каса при напускане на работника или служителя.
Още повече, че съгласно чл. 226, ал. 2 от КТ работодателят и виновните длъжностни лица отговарят солидарно към работника или служителя за вредите, които той е претърпял поради незаконно задържане на трудовата му книжка, след като трудовото правоотношение е било прекратено. Обезщетението по ал. 2 е в размер на брутното му трудово възнаграждение от деня на прекратяването на трудовото правоотношение до предаване на трудовата книжка на работника или служителя. /Въпроси МТСП
| < Предишна | Следваща > |
|---|
Най - четено:
- Адреси и телефони на Дирекции Инспекция по труда
- Съкращение по чл.328 ал.1 т.3
- Прекратяване на трудов договор по чл.328 и обезщетение по чл.222
- Определяне на работно време и месечния график. Нощен труд
- Инструкции за безопасна работа
- Прекратяване на трудов договор с предизвестие
- Документи за детски надбавки
- Парични обезщетения при болест, майчинство и трудоустрояване и помощи от ДОО
- Подаване на молба за напускане при пенсиониране
- Навършване на пенсионна възраст
Реклама
Още от сайта:
- Нощен труд при майки с деца
- Удължава се срокът, в който работниците, преминали на непълно работно време, ще получават компенсации
- Може ли работодателят ми да смени работното ми място (в друг град) без мое съгласие
- Командировъчните пари на ЕТ и на лицата, упражняващи свободни професии и занаяти, след последните промени в ЗДДФЛ
- Майчинството отразява ли се на класа към заплатата
- Обезщетения от бюрото по труда при граждански договор
