Въпрос : Има ли право предприятието да ми задържи трудовата книжка за неплатена дължима сума в взаимно спомагателна каса след напускане
Отговор : Предприятието няма право да задържа трудовата книжка за неплатена дължима сума във взаимоспомагателната каса при напускане на работника или служителя.
Още повече, че съгласно чл. 226, ал. 2 от КТ работодателят и виновните длъжностни лица отговарят солидарно към работника или служителя за вредите, които той е претърпял поради незаконно задържане на трудовата му книжка, след като трудовото правоотношение е било прекратено. Обезщетението по ал. 2 е в размер на брутното му трудово възнаграждение от деня на прекратяването на трудовото правоотношение до предаване на трудовата книжка на работника или служителя. /Въпроси МТСП
| < Предишна | Следваща > |
|---|
Най - четено:
- Адреси и телефони на Дирекции Инспекция по труда
- Съкращение по чл.328 ал.1 т.3
- Прекратяване на трудов договор по чл.328 и обезщетение по чл.222
- Определяне на работно време и месечния график. Нощен труд
- Инструкции за безопасна работа
- Прекратяване на трудов договор с предизвестие
- Документи за детски надбавки
- Парични обезщетения при болест, майчинство и трудоустрояване и помощи от ДОО
- Подаване на молба за напускане при пенсиониране
- Навършване на пенсионна възраст
Реклама
Още от сайта:
- Verapamil
- Методики и указания на Агенция за социално подпомагане
- Декларация по чл. 201 от ЗКПО за удържан и внесен данък при източника
- Удостоверение за временно заместване на ЕЗОК
- Piperazine adipinate
- М Е Т О Д И К А за определяне на средния осигурителен доход утвърдена от Надзорния съвет на НОИ с решение № 66 от 14.07.2000 г.
