Въпрос : Работник представя Решение на ТЕЛК, в което пише, че му се забранява да работи нощен труд.Означава ли това,че този човек е трудоустроен.ТЕЛК не предлага друго работно място в решението си, на което да преместим работника
Отговор : След като работникът е представил експертно решение на ТЕЛК, това означава, че работодателят трябва да го трудоустрои на друга работа или на същата работа при подходящи условия по предписание на здравните органи (чл. 314 КТ). В конкретния случай предписанието на здравните органи, с което следва да се съобрази трудоустрояването, е забраната за нощен труд. Съгласно чл. 317, ал. 2 КТ , предписанието задължава работника или служителя да не изпълнява съответната работа, а работодателя – да не го допуска до тази работа. Въпроси и отговори МТСП
| < Предишна | Следваща > |
|---|
Най - четено:
- Адреси и телефони на Дирекции Инспекция по труда
- Съкращение по чл.328 ал.1 т.3
- Прекратяване на трудов договор по чл.328 и обезщетение по чл.222
- Определяне на работно време и месечния график. Нощен труд
- Инструкции за безопасна работа
- Прекратяване на трудов договор с предизвестие
- Документи за детски надбавки
- Парични обезщетения при болест, майчинство и трудоустрояване и помощи от ДОО
- Подаване на молба за напускане при пенсиониране
- Навършване на пенсионна възраст
Реклама
Още от сайта:
- Прекратяване на трудово правоотношение на служител
- Може ли вече утвърдения график за платените отпуски да се променя по искане на служителя
- Майчинството учителски стаж ли е?
- Дисциплинарно уволнение без предупреждение
- Уведомяване на работодателя при бременност
- Отпускане на парични обезщетения за неизползван платен отпуск за отглеждане на малко дете
