Въпрос : Издадена е заповед за разпростиране на ОКТД. В дружеството с код 08 няма синдикална организация не е член на БМГК. Следва ли да прилагаме договореностите по ОКТД и от кога важат. Основно са засегнати някои РЗ и допълнително заплащането за трудов стаж и професионален опит
Отговор : Съгласно чл. 51б , ал.4 от Кодекса на труда (КТ) когато колективният трудов договор на отраслово или браншово равнище е сключен между всички представителни организации на работниците и служителите и на работодателите от отрасъла или бранша, по тяхно общо искане министърът на труда и социалната политика може да разпростре прилагането на договора или на отделни негови клаузи във всички предприятия от отрасъла или бранша.
Следователно"разпростиране" действието на колективен трудов договор означава, че той има действие спрямо всички предприятия от отрасъла или бранша, независимо дали в тях има синдикални организации или не, дали работодателя членува в работодателска организации или не, както и дали има условия за сключване на КТД на ниво предприятие. / Въпроси и отговори МТСП
< Предишна | Следваща > |
---|
Най - четено:
- Адреси и телефони на Дирекции Инспекция по труда
- Съкращение по чл.328 ал.1 т.3
- Прекратяване на трудов договор по чл.328 и обезщетение по чл.222
- Определяне на работно време и месечния график. Нощен труд
- Инструкции за безопасна работа
- Прекратяване на трудов договор с предизвестие
- Документи за детски надбавки
- Подаване на молба за напускане при пенсиониране
- Парични обезщетения при болест, майчинство и трудоустрояване и помощи от ДОО
- Навършване на пенсионна възраст
Реклама
Още от сайта:
- Намалена заплата след връщане от майчинство
- Право на отпуск за остатъка до 410 дни и на обезщетение по чл.8, ал.5 от ЗСПД
- Промени в наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, в сила от 01.01.2007 г.
- Отказ на работник на допълнително споразумение за промяна на работното време
- Задължително условие ли е образованието в НКПД -2011 за заемането на определена длъжност
- Въпроси и отговори - Трудово законодателство