На основание чл. 264 КТ за работа през дните на официалните празници, независимо дали представлява извънреден труд или не, на работника или служителя се заплаща според уговореното, но не по-малко от удвоения размер на трудовото му възнаграждение.
"Четворна надница" се плаща, ако на официален празник се полага извънреден труд. Въпроси и отговори МТСП

Подобни статии:
 

Реклама