Въпрос : На какво обезщетение имам право от работодателя при трудова злополука по съдебен ред по КТ?
Отговор : Съгласно чл. 200 от КТ, за вреди от трудова злополука или професионална болест, които са причинили временна неработоспособност, трайно намалена работоспособност 50 и над 50 на сто или смърт на работника или служителя, работодателят отговаря имуществено независимо от това, дали негов орган или друг негов работник или служител има вина за настъпването им.
Работодателят отговаря и когато трудовата злополука е причинена от непреодолима сила при или по повод изпълнението на възложената работа или на каквато и да е работа, извършена и без нареждане, но в интерес на работодателя, както и по време на почивка, прекарана в предприятието./ Въпроси и отговори МТСП
< Предишна | Следваща > |
---|
Най - четено:
- Адреси и телефони на Дирекции Инспекция по труда
- Съкращение по чл.328 ал.1 т.3
- Прекратяване на трудов договор по чл.328 и обезщетение по чл.222
- Определяне на работно време и месечния график. Нощен труд
- Инструкции за безопасна работа
- Прекратяване на трудов договор с предизвестие
- Документи за детски надбавки
- Парични обезщетения при болест, майчинство и трудоустрояване и помощи от ДОО
- Подаване на молба за напускане при пенсиониране
- Навършване на пенсионна възраст
Реклама
Още от сайта:
- Данъчно третиране на доставки, свързани с образование по реда на ЗДДС
- Данъчно третиране на бартер по реда на ЗДДС
- Дължими данъци при придобиване и продажба на недвижим жилищен имот
- Изисквания за предоставяне на информация за доходи от спестявания от агент-платци на територията на Република България.
- Осчетоводяване и признаване на данъчния кредит при регистрация по ЗДДС
- Прилагане на ЗДДС и ЗКПО