Процедура по прекратяването на трудов договор (ТД) на служител, които е навършил стаж и възраст за пенсиониране
Съгласно чл. 328, ал. 1, т. 10 от Кодекса на труда, работодателят може да прекрати трудовия договор, като отправи писмено предизвестие до работника или служителя в сроковете по чл. 326, ал. 2 при придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст.
Формата и момента на прекратяване на трудовия договор са предвидени в разпоредбата на чл. 335, ал. 1-2, съгласно който трудовият договор се прекратява писмено. В случая, трудовият договор се прекратява - с изтичането на срока на предизвестието, или при неспазване на срока на предизвестието - с изтичането на съответната част от срока на предизвестието. / въпроси и отговори - Министерство на труда и социалната политика
| < Предишна | Следваща > |
|---|
Най - четено:
- Адреси и телефони на Дирекции Инспекция по труда
- Съкращение по чл.328 ал.1 т.3
- Прекратяване на трудов договор по чл.328 и обезщетение по чл.222
- Определяне на работно време и месечния график. Нощен труд
- Инструкции за безопасна работа
- Прекратяване на трудов договор с предизвестие
- Документи за детски надбавки
- Парични обезщетения при болест, майчинство и трудоустрояване и помощи от ДОО
- Подаване на молба за напускане при пенсиониране
- Навършване на пенсионна възраст
