Работя на трудов договор от 01.12.2009г. преди това не съм работила и нямам доходи. Трябва да подам декларация за детски за периода 01.03.2009г. - 31.03.2010г. Освен бележка за доходите от работодателя ми и декларация, че през останалото време не съм имала доход, трябва ли да представя някакви други документи, удостоверяващи, че наистина не съм имала доходи преди да започна работа? Ще трябва ли да си нося трудовата книжка, която понастоящем е в работодателя ми?
Служебната бележка, за брутните доходи през последните 12 месеца, молба декларацията, личната карта, служебна бележка от училище, че детето Ви учи , ако е в училищна възраст, служебна бележка от личния лекар за направените имунизации и профилактични прегледи това са документите, които се изискват, но ако директора на Д"СП" прецени има право да Ви поиска още документи , с които да се удостовери правото на получаване на детски добавки. / въпроси и отговори - Министерство на труда и социалната политика
| < Предишна | Следваща > |
|---|
Най - четено:
- Адреси и телефони на Дирекции Инспекция по труда
- Съкращение по чл.328 ал.1 т.3
- Прекратяване на трудов договор по чл.328 и обезщетение по чл.222
- Определяне на работно време и месечния график. Нощен труд
- Инструкции за безопасна работа
- Прекратяване на трудов договор с предизвестие
- Документи за детски надбавки
- Парични обезщетения при болест, майчинство и трудоустрояване и помощи от ДОО
- Подаване на молба за напускане при пенсиониране
- Навършване на пенсионна възраст
Реклама
Още от сайта:
- Съкращение и уволнение по време на бременност
- НАРЕДБА № 15 от 31.05.1999 г. за условията, реда и изискванията за разработване и въвеждане на физиологични режими на труд и почивка по време на работа
- При ползване на помощта за балнеолечение има ли фиксирани дни за престой в санаториума
- Дължат ли се от работодателя вноски за здравно осигуряване за периода на уволнението
- Право за ранно пенсиониране
- Кой изплаща обезщетението при трудоустрояване по чл.47 от КСО
