Посредничеството на дирекциите "Бюро по труда" за наемане на работна сила се осъществява чрез

  • предоставяне на информация за реда и начините за обявявяване на свободните работни места;
  • приемане на заявки за свободни работни места;
  • обработка и разпространяване на информация за обявените свободни работни места;
  • подбор на подходящи кандидати, отговарящи на изискванията на работодателя;
  • насочване на подходящи кандидати към съответното работно място;
  • изискване на обратна информация за резултата от насочването.

    * Информацията за подходящите кандидати за работа се предоставя на работодателите по определени професии, специалности, професионален опит, допълнителни умения и готовност за започване на работа.

Работодателите, желаещи да ползват посредничеството на дирекциите "Бюро по труда" по наемане на работна сила, подават:

Работодателят информира писмено дирекцията "Бюро по труда" в срок от 7 работни дни за:

  1. заетите и закритите работни места, обявени като свободни;
  2. приетите на работа лица, насочени от дирекция "Бюро по труда";
  3. безработните лица, насочени от дирекция "Бюро по труда" и отказали да приемат предлаганата подходяща работа;
  4. лицата, насочени от дирекция "Бюро по труда", с които е сключил трудови договори, които в законоустановения срок не са се явили и не са започнали работа;
  5. отказа си да наеме на работа лица, насочени от дирекция “Бюро по труда”.

Свободните работни места, останали незаети в срок 3 месеца от обявяването им, отпадат от регистъра. Когато работодателят желае заявеното работно място да се поддържа в регистъра след този период, той може да го обяви като трайно незаето работно място.

 

Реклама