ЗАПОВЕД ЗА ПРЕКРАТЯВАНЕ НА ТРУДОВ ДОГОВОР ЧЛ. 325 АЛ.3 ОТ КТ
............................... ...............................
наименование на предприятието, фирмата
З А П О В Е Д
№............................. / .......................... 20.... г.
На основание чл.325, т.3 от КТ прекратявам трудовия договор с
на длъжност ......................... ......................................, код по НКП ...................., считано от ....................... ................. 20.... г.
Причини за прекратяване на трудовия договор:
Изтичане на уговорения срок.
На работника (служителя) да се изплатят следните обезщетения:
1. по чл.224, ал.1 от КТ за неизползван платен годишен отпуск за ............... ...................... г., ..................................... дни ..................................... лв.
2. ...................................................
Други условия:
тук се описват възможните и допустими от закона удръжки според нормативни актове или съдебни решения, ако има такива
Препис от заповедта да се връчи на лицето, отдел "Човешки ресурси" и гл. счетоводител за изпълнение.
Дата на връчване на заповедта: .................. 20.... г.
Управител: ..................................
Подпис..........................
Работник (служител): ................
< Предишна | Следваща > |
---|
Най - четено:
- ПРИМЕР ЗА МОТИВАЦИОННО ПИСМО
- Документи за издаване на шофьорска книжка
- ДЛЪЖНОСТНА ХАРАКТЕРИСТИКА на длъжността ТЪРГОВСКИ ПРЕДСТАВИТЕЛ
- ДЛЪЖНОСТНА ХАРАКТЕРИСТИКА на длъжността ТЕХНИЧЕСКИ СЕКРЕТАР
- Мотивационно писмо 2 вариант
- ДЛЪЖНОСТНА ХАРАКТЕРИСТИКА НА Длъжност Мениджър „Продажби“
- Автобиография - европейски формат на 6 езика
- ДЛЪЖНОСТНА ХАРАКТЕРИСТИКА на длъжността СЧЕТОВОДИТЕЛ – КАСИЕР
- Уведомление по чл. 62, ал. 4 от Кодекса на труда
- ДЛЪЖНОСТНА ХАРАКТЕРИСТИКА на длъжността ГЛАВЕН СЧЕТОВОДИТЕЛ