|
|
| |
|
60 секундов гид за наемане на точните хора |
| Печат |
|
За 60 секунди ще ви покажем как да разпознаете и наемете точните, най – добрите хора за вашия малък бизнес.
0:60 Дефинирайте задълженията ...
За да намерите обещаващи служители, вие трябва точно да определите какво искате от тях като професионални задължения. Внимателно обмислете всички директни отговорности и ги впишете в длъжностната а характеристика.
0:49 ... и как ще се справят те с тях
За да изпълняват тези задължения служителите трябва да имат определени професионални знания и опит за кандидатстващата от тях позиция. Бъдете реалисти в очакванията си. Ако “вдигнете летвата” твърде високо може и да не си намерите служители, ако пък я поставите твърде ниско – ще си набавите цял куп неудачници, които ще спъват бизнесът ви.
0:37 Колко ще ви струват
Не трябва да сте извънредно щедър в заплащането или прекалено стиснат, защото и в двата случая губите само вие. Направете проучване на пазара на труда и се информирайте как се заплащат определени длъжности, синхронизирайте ги с опит на кандидата и така средно ще сметнете каква ще му е заплатата.
0: 30 Разпространете новината
Много е важно как ще оповестите новината, че си търсите служители за определени длъжности. Има позиции, които са лесни за рекламиране, достатъчно е само да пуснете обява в местния вестник или телевизия. За позиции изискващи повече специализирани умения трябва да се заемете сериозно, като ангажирате агенции за набиране на персонал, http://www.jobs.bg и подобни на него он – лайн посредници.
0:25 Разговаряйте на интервюто
Тъй като вече сте дефинирали задълженията и отговорностите за позицията, ще ви е малко трудно да идентифицирате кандидатите на интервюто. Затова прегледайте резюмето на всеки един от тях, за да сте предварително подготвен с въпросите си към кандидата. Така ще имате повече време да го опознаете и разберете на пръв поглед какви умения и цели има. След интервюто нахвърлете някакви бележки за всеки участник, за да ви е лесно когато взимате окончателното си решение.
0:12 Продължение на интервюто
Приемете, че кандидатите на интервюто са искрени, но никога не вярвайте в това безпрекословно. Проверете всичко. Свържете се с бившите работодатели на избраниците ви и проверете са тяхната професионална кариера и опит. Тази проверка е добра инвестиция за бизнесът ви що се отнася до позиции свързани с работа на пари.
0:03 Намерихте ги. Сега ги задръжте.
Сега след като сте намерили идеалните за вас служители, старайте се да ги задържите, за да се развиват заедно с вашият бизнес в бъдеще. |
|
Фитнес зад бюрото 24.05.09 Ако сте принудени на работното място или вкъщи да седите дълго време до бюрото си, можете през час и половина - два да... Продължава...
 Зонотерапия 16.06.09 Източноазиатски похват на масаж, прилаган от народни лечители през вековете, придобиващ все повече популярност в ... Продължава...
 За въглехидратите 24.05.09 По систематичната номенклатура въглехидратите се наричат глуциди. Въглехидратите много лесно се преработват в енергия,... Продължава...
 Кофеинът 21.05.09 Голяма доза кофеин възстановява 66% по-бързо количеството гликоген в мускулите в рамките на няколко часа. Кофеинът... Продължава...
Л – Аргинин 10.05.09 Най могъщата аминокиселина известна в кардиологията и имунологията. Аргинина е източник за образуване на Азотния... Продължава...
ИЗБОР НА КЛИМАТИК ! 14.04.09 Умножете 50 W по куб. метри на помещението. Например: За помещение 20 квадратни метра с височина 3 м. 20 кв.м x 3 м... Продължава...
Видове климатици 14.04.09 Прозоречни климатици До преди няколко години това беше най-разпространения тип климатик. Простите модели могат само да... Продължава...
К-СТЪКЛОТО 14.04.09 То е нищо повече от обикновено флоатно стъкло с нанесен по метода на пиролизата тънък слой (няколко стотин ангстрьома)... Продължава...
Гадаене : Сънищата 26.09.08 *Всяка нощ очната ябълка на всеки човек изведнъж започва да се движи бързо-бързо, сякаш разглежда нещо със страхотно... Продължава...
Типове сънища 26.09.08 Дневни съновидения Научните изследвания сочат, че всички ние можем да сънуваме и през деня средно около 70-120 минути... Продължава...
|
|
|
