Четиридесет часа на седмица не са ви достатъчни, за да свършите работата си в офиса, което само по
себе прави така, че работите извън работно време. Идвате в офиса рано, оставате до късно, пращате имейли от личният си компютър през уикенда и го правите, защото това е част от вашата работа. Но, ако всички тези извън работни дейности свързани с работата ви не са ви помогнали поне малко да се придвижите към желаното повишение трябва ви момент на размисъл да преоцените положението.
Работете извънредно само понякога
Ако сте били винаги първият, който идва на работа и последният, който си тръгва, може да се каже, че сте си определили ваш собствен стандарт на работно време. Да, това е забелязано от всички, но вашите часове са очаквани, а не оценени.
Уверете се, че извънредните ви часове са признати
Не правете работата си всекидневие, без това да се забелязва от когото трябва. Можете да го направите това стратегически, като се убедите, че тези извънредни часове се забелязват и признават от колегите и шефа ви. Все пак този труд е обвързан с финансовата част, нали?
Следете извънредните си часове
Независимо дали работите на своя глава извънредно или не, вие трябва да го правите стратегически т.е. вие сте тези, които решават кога да стане това. Не винаги производителността на труда е пропорционална на продължителността на времето за което работите. Понякога има и обратен ефект породен от някои фактори като преумора или нежелание за работа. Работете (ефективно) извънредно стратегически като взимате капитала от това.
Извънредните часове да са вашият ливъридж
След като държите рекордите по работа извън работно време, сега е времето тези часове да заработят за вас. Идва време да преговаряте за повишение на заплатата, бонуси и отпуски. Разбира се, тези преговори трябва да бъдат подплатени със здрава документация на постигнатите от вас резултати през извънработно време и това да е основата на вашият разговор с шефа ви.
| < Предишна | Следваща > |
|---|
Последно
- Как да изберете правилният за вас руж
- Лифтинг на хълбоците и седалището
- Дали тя е създадена за вас
- Какво обичат да чуват жените
- Нещата, които вашата жена не трябва да знае
- Станете масивни
- Как да качим маса
- Да се храним здравословно
- Риболовна диета на Еди Робинсън
- Защо не трябва да се жените
- Как да спасите връзката си от умиране
Най - четени от справочник
- Декларация образец № 7 Данни за възникване на задължение за внасяне на здравноосигурителни вноски
- Промени в кодовете за вид плащане, в сила от 01.01.2010 г
- Указание относно Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2010 г.
- Данъчните декларации за 2009 г
- Кои лица са задължени да подават Декларация образец № 7
- Програмен продукт за декларация обр. №6
- Програмен продукт за обхващане на данни от декларация образец № 1 и № 6
- Промени в Националната класификация на професиите и длъжностите.
- Фирмите, регистрирани по ДДС обявяват имейл в НАП
- Нови образци на декларации по ЗКПО
Най - четени забавно
- Как да я накарате да се влюби във вас
- Каква жена си според зодията?
- Как да станете Играч
- Защо мъжете изневеряват
- Пет черти на Супер Мъжа, който всяка жена иска
- За жените, които обичат високите токчета
- Причини за хъркането
- Грижи за ноктите
- Не спете прекалено много – това може да ви убие!
- Обструктивна сънна апнея
Полезно
Реклама
Последно от справочник
- ДДС при услуги, свързани с международен стоков трафик
- Важни промени в ЗДДС при външнотърговска дейност
- Съдружници и собственици в търговски дружества се осигуряват в дружеството в зависимост от упражняваната трудова дейност
- Право на ползване на годишен платен отпуск съгласно чл.173, ал.4 от Кодекса на труда
- Право на отпуск за отглеждане на дете съгласно чл. 164, ал. 3 КТ
- Срок за изчисляване размера на пенсията съгласно чл. 10, ал. 1 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж
- Право на наследствена пенсия съгласно чл. 80, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване
- Редът за ползване на годишен платен отпуск по КТ
- Подаване на молба за напускане при пенсиониране
- Право на обезщетение при безработица
Меню
| Контакти |
| Privacy Policy |