Управление на човешките ресурси

Много малки фирми нямат работници и служители. Да имаш служители значи, че трябва да се тревожиш за работни заплати, обезщетения, за трудово и здраво осигуряване както и за безброй други подробности.

И това не е всичко, даже не се вземат под внимание множество проблеми, които могат да възникнат от личността: конфликти и загуба на контрол върху всички процеси на работното място.

Човешките ресурси представляват труда, физическите и умствените способности на хората във вашата организация. Те допринасят за производството на стоки и услуги.   Управлението на човешките ресурси включва:

Осигуряване на персонал

* Развитие на източниците на персонал
* Набиране на потенциални служители
* Равни възможности на заетостта на служителите
* Насоки на интервюто за работа
* Ориентация на новия служител в естеството му на работа и работната обстановка
* Прекратяване на наемането

Обучение и развитие

Управление на човешките ресурси

* Начално обучение
* Анализ на нуждите от обучение
* Изготвяне на програми за обучение
* Управителния и Надзор на развитието на служителите

Политики и процедури

* Основаване стандарти за здраве и безопасност
* Проблеми при поверителност на фирмената политика
* Оплаквания в работата на служителите 
* Подготовка на служителите –  наръчници

Архивиране

* Поддържане на отделни файлове на всеки служител
* Поддръжка на всички видео записи
* Изготвяне на отчети за ведомствени ръководители

Работна заплата (администрация)

* Анализ на работата
* Изготвяне на длъжностни характеристики
* Платени здравни изследвания
* Компенсации
* Всички такси по заетостта
* Застраховки от трудови злополуки

 
Продайте на клиентите си със силна оферта, на която не могат да откажат Ако се опитвате да привлече вниманието на потенциален клиент, това,...
Как да си купите безопасност Екип по безопасността защитава вашата собственост и имане. Вас....
Бизнес с билки. Бизнес идеи Билките са най – старият природен дар, с който се лекуват хората. В...

Реклама