1. Разкажете повече за себе си
  2. Какво в нашата фирма Ви заинтересува?
  3. Защо напуснахте последната си работа?
  4. Какви са най-добрите ви умения?
  5. Каква е основната Ви слабост?
  6. Предпочитате да работите самостоятелно или с други хора?
  7. Какви са Вашите професионални цели?
  8. Имате ли хоби
  9. Каква заплата очаквате?
  10. Какво забравихме да Ви попитаме?

Вашата квалификация:

  • Какво можете да правите за нас, което никой друг не може?
  • Какви качества имате, които отговарят на длъжността?
  • Дайте пример от миналата си работа, когато сте проявил инициатива.
  • Какви са най-големите ви постижения?
  • Какво е важно за вас в работата?
  • Какво ви мотивира в работата?
  • Какво правихте след последната си месторабота?
  • Какви качества считате за важни в колегите си?

Вашите професионални цели:

  • Какво бихте искали да правите след пет години?
  • Какво е мястото на тази длъжност в плановете за кариерата ви?/li>
  • Какво очаквате от тази работа?
  • Можете ли да пътувате?
  • Колко часа можете да работите?
  • Кога можете да започнете?

Вашият опит:

  • Какви бяха вашите последни отговорности?
  • Какви специфични умения, придобити или използвани на предишната ви работа, се използват и на тази длъжност?
  • Как предишният ви опит се отнася към тази длъжност?
  • Какво най-много/най-малко ви харесваше в предишната ви работа?
  • Към кого можем да се обърнем за препоръки?

Тактика на поведение след интервюто

Превърнете липсата на окончателно решение във Ваша предимство, като предприемете следните действия:

  1. След интервюто си направете записки - запишете това, което сте решили, както и всички Ваши възражения по проведеното интервю.
  2. Използвайте времето си разумно - използвайте си енергията за последващи усилия само ако е налице вероятност да получите работата, която желаете.
  3. Застанете на мястото на работодателя и си задайте въпросите:
  • Вижда ли ме като член на неговия екип?
  • Има ли съвместимост между мен и бъдещия ми пряк началник?
  • Какъв може да бъде моя принос?
  • Какво пропуснахме да обсъдим на интервюто?
  1. Съставете кратко писмо, в което изразете Вашия интерес и споменете, че сте на разположение да предоставите още информация за себе си, предложете препоръки, обяснете защо според Вас е необходимо да се срещнете отново с интервюиращия.
  2. Изпратете писмото по пощата два дни след интервюто. Ако изпратите писмото още същия ден, това ще свидетества, че сте излишно напрегнат. Ако го изпратите след повече от два дни писмото ще изгуби значението си.
  3. съществете един последен телефонен разговор два дни след като сте изпратили писмото, за да изразите интереса си от работата и да уговорите втора среща.

Ефективните действия след интервюто могат съществено да допринесат за назначаването Ви на работа. Дори и кандидатстването Ви за тази работа, да се превърне в несполучлив опит, интервюиращият може да Ви препоръча на друг работодател.

 
Бизнес идеи. Част 1 При избора на бизнес има доста неща между които да избирате, но има и...
Петте финансови грешки, които най – често се допускат Bankrate.com обобщава петте най – важни такива грешки: Броите стотинките,...
5 златни правила за ефективна работа в екип Във всяка организация, без значение дали е малка или голяма, екипа от...

Реклама