Причините поради които не се уволняват лошите служители

Всички сме получавали лошо обслужване или сме имали гаден колега, който ние правил живота нещастен.
Затова при провал в качеството на работа и дисциплина на работното място служителят трябва незабавно да бъде уволнен.

Причините:
Служителят има връзка с някой по-нагоре стоящите – приятелство или повече
Работата е място на което има строги правила в роднински и лични взаимоотношения.

Шефът използва служителят си като потребност
За лични неща, за канцеларски работа, за секретарски и т.н., които изобщо не му влизат в длъжностната характеристика.

Служителя е много ценен за компанията
Ако това са оправдателните думи на шефа, за неизпълнението на работата на въпросния служител, значи трябва някой да се намеси и да уволни и двамата. Няма незаменими хора. Има само мързеливи и с облаги.

Шефът ви смята, че ако уволни даден служител, ще стане по – лошо
Нови интервюта, курс на обучение, навлизане в работният процес.... Ясно – време е да уволним служителя незабавно.

Шефът се страхува от служителя
Да си вземе тогава правна помощ.

Шефът не иска да преминава през процесите
Става въпрос за процесите на наемане на нов служител и онзи неудобен момент при съобщаването на неприятната новина на уволнения служител.

Служителя знае нещо  
Нещо с което държи шефът си.

 
Интернет професии. Работа по интернет Информационните технологии обикновено са свързани със закупуването...
Зараждането на нов бизнес в България – компостирането Компостирането е естествен екзотермичен процес, представляващ...
Предимствата от обучението на работното място Има много ползи от обучението на работното място, включително...

Реклама