Причините поради които не се уволняват лошите служители

Всички сме получавали лошо обслужване или сме имали гаден колега, който ние правил живота нещастен.
Затова при провал в качеството на работа и дисциплина на работното място служителят трябва незабавно да бъде уволнен.

Причините:
Служителят има връзка с някой по-нагоре стоящите – приятелство или повече
Работата е място на което има строги правила в роднински и лични взаимоотношения.

Шефът използва служителят си като потребност
За лични неща, за канцеларски работа, за секретарски и т.н., които изобщо не му влизат в длъжностната характеристика.

Служителя е много ценен за компанията
Ако това са оправдателните думи на шефа, за неизпълнението на работата на въпросния служител, значи трябва някой да се намеси и да уволни и двамата. Няма незаменими хора. Има само мързеливи и с облаги.

Шефът ви смята, че ако уволни даден служител, ще стане по – лошо
Нови интервюта, курс на обучение, навлизане в работният процес.... Ясно – време е да уволним служителя незабавно.

Шефът се страхува от служителя
Да си вземе тогава правна помощ.

Шефът не иска да преминава през процесите
Става въпрос за процесите на наемане на нов служител и онзи неудобен момент при съобщаването на неприятната новина на уволнения служител.

Служителя знае нещо  
Нещо с което държи шефът си.

 
Бизнес план Има доста работа при създаването на един бизнес план, независимо дали...
Как да напишете бизнес предложение Имате страхотна идея за нов продукт или услуга. Ще ви трябва...
Най – добрите решения за малък бизнес Икономическото бъдеще е несигурно. Безработицата е рязко расте....

Реклама