Как да запазите и развиете професионалните си ангажименти  в условия на

Как да запазите и развиете професионалните си ангажименти в условия на "разклатена" икономика

Бъдете сдържан и дискретен
Казвайте точно това, което мислите, без да допълвате нищо излишно или да намесвате мнението на останалите си колеги.
Да критикувате мнението или работата на друг е много лош ход.
Не смесвайте забележките си с ругатни за не добре свършена работа от друг.
Не изказвайте лоши мнения и думи за шефа си пред никой, това намалява шансовете ви с доста.
Научете се как да бъдете верни на себе си с маниери, дискретност, дипломация и добра преценка.

Задавайте правилните въпроси
Съществуват три вида на служителите: тези, които почти никога не задават въпроси, тези, които постоянно питат за нещо, което е извън всякакъв смисъл и значение свързано с естеството им на работа и тези, които задават точните въпроси – на място. Уверете се, че сте в трета категория. Шефовете обикновено уважават и ценят само тези въпроси, които имат смисъл и са достойни за дискусията.

Мислете стратегически
Не е достатъчно да изпълнявате само точките от длъжностната си характеристика. Трябва обстойно да обмислите и проучите естеството си на работа. Защо правите това или така, с кого си сътрудничите, за да се изпълни задачата ви качествено.
Стратегическото мислене е сред топ приоритетите на всички мениджъри.
Стратегическо мислене включва периодичен анализ и оценка на дейността за която ви плащат. Това е с цел да се работи в определената посока – към планираната цел с максимален резултат.

Надминете очакванията си
Един е сигурният начин да запазите и развиете себе си в бизнеса – да надминете своите очаквания.
Търсете възможности да направите повече, да се справите с нещо уникално, и / или да го постигне бързо. Идвайте в офиса рано. Оставайте до късно. Може би не всеки ден, но често .... Покажете инициатива. Бъдете енергични и жадни за добри резултати в работата си.

Накарайте шефът ви да сияе
Мениджърите обичат да изглеждат добре пред своите надзорници или пред съветът на директорите. Вие може да играе роля в това, ако сте умни. Оставете настрана личните си чувства за своя шеф и направете каквото е необходимо, за да му помогнете да превъзхожда, да блести пред останалите.
Когато той грее, вие също. Това е печеливша ситуация. Много хора погрешно смятат, че, ако някой друг получава похвала, те са загубили нещо заради нея. Това разсъждение може само да ви навреди.

Ако редовно допринасяте за успеха на вашия шеф вие имате възможност да получите признание, развитие на допълнителните си умения, да издигнете своя професионален статут, а може би дори и дълго чаканото повишение.

 

Реклама